Baseado na portaria n° 373 de 25 de fevereiro de 2011 do Ministério do Trabalho e Emprego;
Poderá ser utilizado por empresas autorizadas por convenção ou acordo coletivo a usar sistemas alternativos eletrônicos de marcação de ponto;
Possui memória protegida garantindo a integridade dos dados de eventos, que impede a sobre gravação e/ou adulteração dos mesmos;
Trabalha com várias tecnologias de identificação e comunicação, tornando-se um equipamento moldável à necessidade do cliente e adaptável ao ambiente;
Marcação de ponto segura contra fraudes e sem restrições;
Permite o cadastro das informações do empregador, local de trabalho e funcionários;
Capacidade de gerenciamento de até 50.000 colaboradores na memória;
Armazena na memória os eventos de: marcação de ponto, cadastro de empregador, cadastro de funcionário e alteração de data e hora;
Capacidade para armazenamento de registros em memória: 6.000.000;
Transfere mais de 2500 registros/segundo;
Web Server interno que permite a extração eletrônica e impressa do registro fiel das marcações realizadas pelo empregado;
Equipamento dotado de proteções eletrônicas e lacre contra abertura;
Todos os dados são gravados em memória não volátil;
Permite a identificação tanto dos empregados quanto do empregador;
Acompanha base metálica que garante fácil instalação em qualquer ambiente;