Plano de Assinatura Mensal pelo período de 24 meses
OBS. Esta assinatura não contempla software de ponto, instalação e manutenção presencial dos equipamentos que deverá ser contratado á parte.
O Relógio de ponto Top Data Inner REP PLUS Bio Prox possui leitor ótico para identificação da impressão digital com a capacidade de armazenamento de até 10.000 digitais, nele você pode cadastrar de 1 ou 2 digitais por usuário, a identificação biométrica pode ser feita no modo 1:N ou verificação 1:1 e possui Leitor de proximidade 125 KHz ou 13,56 MHz. No Relógio de ponto Top Data Inner REP PLUS Bio Prox pode se optar também pelo de uso de senha para marcação de ponto por teclado.
O Relógio de ponto Top Data Inner REP PLUS Bio Prox já conta com Assinatura digital no comprovante de registro de ponto, na RIM e no arquivo AFD e menus de configuração protegidos por senha.
O Inner REP PLUS Bio Prox tem a capacidade de cadastro de 10.000 colaboradores e 10 milhões de registros.
Pode usar bobina de até 360m para a impressão de até 11.000 comprovantes. E tem a Indicação da quantidade de papel através de ícones exibidos no display.
Sensor de saída de papel para garantir a emissão do comprovante de ponto.
Display colorido de 4,3″ com tela sensível ao toque.
Porta Fiscal para coleta do arquivo AFD.
Porta USB auxiliar para exportação de registros e importação de cadastros.
Servidor web embarcado.
Especificações Técnicas do Relógio de ponto Inner:
Alimentação: Entrada: 100 a 240 VAC
Tensão de operação: 5V /24 V e Potência média: 13,6W
Dimensões: L= 326,7 mm; A= 244 mm; P= 112 mm
Peso: 2,22 Kg
Comunicação TCP/IP
Impressora térmica com velocidade de 200 mm/s
Guilhotina com corte total do papel
Condições Ambientais:
Temperatura de operação: O°C a 50°C (sem condensação)
Temperatura para estocagem: -10°C a 60°C
Uso interno
Todas as especificações são válidas para o Inner REP Plus V3
Aplicações:
Os relógios de ponto eletrônico Inner Rep Plus V3, aprovados pelo INMETRO, permitem o controle de ponto para todos os portes de empresas, oferecendo segurança jurídica para o empregador, facilitando a gestão de recursos humanos e garantindo o controle fiel das marcações dos empregados.
